Werkgeluk is een thema dat de afgelopen jaren steeds meer gestalte heeft gekregen en niet meer weg te denken is. Werkend Nederland is namelijk massaal op zoek naar werkgeluk. En een mooi gegeven voor organisaties is dat gelukkige medewerkers beter presteren, minder vaak ziek zijn, harder werken, flexibeler zijn en meer open staan voor vernieuwing. Bovenal is het fijn als medewerkers gelukkig zijn.

Werkgeluk = Purpose & Pleasure
Werk is een bron van voldoening, zingeving en plezier. We kunnen het zo zien dat werkgeluk zich richt op twee pijlers: ‘purpose’ en ‘pleasure’. Mensen werken graag op een plek waar ze iets bijdragen aan het grotere geheel en zich betrokken voelen bij de missie van de organisatie (purpose). En dit willen ze doen met plezier in het werk, door het werk wat ze doen leuk te vinden en het samen met collega’s leuk te hebben (pleasure). _{^{Bron: Trendsinhr thema werkgeluk}}

Ben jij ook op zoek naar jouw werkgeluk?
Kom eens langs bij Qantis en proef onze fijne werksfeer en cultuur. Maak een afspraak op recruitment@qantis.nl